Quando a dispensa acontece apenas por conversa, podem surgir dúvidas sobre a data final, o motivo e os valores prometidos. Registrar o ocorrido com objetividade ajuda a evitar versões contraditórias.
Confirme a informação
Uma mensagem respeitosa pode pedir confirmação da data do encerramento, orientação sobre devolução de bens e previsão de pagamento. Não é necessário discutir todo o caso nesse primeiro contato.
Preserve a rotina anterior
Reúna documentos que demonstrem início, função, salário, jornada e subordinação. A falta de termo de rescisão torna ainda mais importante reconstruir o contrato.
Faça uma lista do que foi devolvido
Uniforme, chaves, equipamentos e documentos devem ser entregues mediante registro. Não retenha bens como forma de garantir pagamento.
Valores dependem da forma de término
Aviso-prévio, férias, décimo terceiro, FGTS e demais parcelas dependem do reconhecimento do vínculo, do período e da modalidade de encerramento. Pagamentos informais anteriores também precisam ser considerados.
Cuidado com recibos genéricos
Leia documentos datados retroativamente ou que declarem quitação total sem discriminar parcelas. Peça uma via e registre valores efetivamente recebidos.
O art. 477 da CLT contém regras sobre formalização e pagamento do término do contrato de emprego.
Organize os fatos antes de usar calculadoras. O ponto inicial é provar a relação e a forma de dispensa.